科技

拥抱新现实

Published: Feb 2025

2025 年,司库主管面临着从预算压力到不确定的宏观经济前景等一系列挑战。但是,随着新兴技术的不断发展,他们也开始关注在团队中培养技术能力,释放人工智能的潜力。

Tourists telescope looking out a snowy mountains

过去一年,司库团队面临着各种挑战。随着2025年的到来,他们再次面临着从不断变化的业务环境到地缘政治压力等诸多挑战。与此同时,许多司库主管将把注意力集中在人才培养和新兴技术的采用上。

复杂的背景

“虽然2024年初通货膨胀似乎有可预见性,利率也进入了下行区间,但现实情况是,这种稳定性只在某些经济体中得以体现,” 科睿柏(Kyriba)全球实现主管鲍勃·斯塔克(Bob Stark)观察到。“企业司库学会了适应各种经济、现金流和流动性状况,以便在全球范围内为业务提供支持。”

斯塔克认为,2025年司库团队的首要目标仍然是 “在复杂的地缘政治和经济背景下优化流动性,而且这种情况将持续到 2025 年。”他特别指出,汇率的波动和各国不同步的货币政策调整“增加了企业司库预测业务所需的流动性水平的挑战。”

美国银行(BofA)GPS欧洲、中东和非洲地区企业销售主管巴里斯·卡莱(Baris Kalay)强调,宏观经济环境将对司库主管未来一年的工作重点带来影响,尤其是利率可能会在更长时间内保持在较高水平的预期。

“利率上升时,我们会看到各国央行往往采取非常相似的举措,”他评论道,“但在利率下行周期,各国央行的行动会更加趋于脱钩,因为不同国家有着不同的增长轨迹和通胀率。而当各国央行采取不同举措时,外汇的波动总是会加剧。因此,管理外汇风险将是未来一年的另一大挑战。”

在技术方面,卡莱预测数字化转型项目可能会在新的一年提上日程。他说:“我们的许多客户正在进行S/4HANA的整合,因此司库主管必须管理好这一过程,确保日常活动不受干扰。”

另一个与转型密切相关的话题是对ISO 20022准备度的关注日益加深。卡莱指出,虽然对企业来说没有特定的最后期限,但它们仍需要从技术角度来审视准备就绪所需要做出的变化,以及从预算角度带来的影响。

谈到人才,卡莱认为,企业越来越重视聘用具备技术技能的人才,尤其是在开展数字化转型项目时。他指出,“司库领域每天都在与技术发生着密切的联系。但问题在于,是聘用司库专业人员再培养他们的技术技能,还是聘用具有IT背景的专业人员再让他们熟练掌握司库技能。”

接触新技术

对于威科集团( Wolters Kluwer)司库与风险部执行副总裁乔治·戴辛(George Dessing)来说,管理司库人才是2025年的一个关键主题。他认为,“司库团队优秀与否取决于人。我们可以投资尽可能多的司库技术,但最终创造价值的是使用技术和参与业务的人。因此,了解自己能为人才提供什么非常重要。”

戴辛解释说,威科集团的司库部门规模不大,每个人都有自己各自的职责,这就要求他们成为各自领域的专家;“但同时规模也不小,团队成员可以通过相互间合作或与其他部门(如税务、风险和保险等与司库部门有很多交集的部门)合作,从广阔的视野中获益。”

他解释说,通过培养协作和多元的文化,公司能够支持每位团队成员的个人发展,“使他们能够更好地与组织协同一致,创造更多价值,实现共赢。”

在技术方面,戴辛鼓励他的团队接触新技术。他说:“区块链技术就是一个例子。2023年,我们开始将区块链技术融入到一些税务产品中,这需要我们开设企业加密钱包。这让团队非常兴奋,也带来了很多学习的机会和收获。”

戴辛还提到了公司在财务组织内对人工智能数字助理的尝试。“我们与微软合作,在保证企业数据安全的环境内使用Copilot。这样,我们就可以在不接入开放大型语言模型的情况下利用企业数据。”

“我认为让人工智能在处理重复性工作大有可为,这样团队就可以把更多的时间分配给他们所热衷的司库工作。”

2025年的挑战

过去几年给司库团队带来了无数挑战,2025年可能也不例外。根据科睿柏的斯塔克的说法,“迫在眉睫的挑战仍然是为首席财务官和领导层提供可靠的现金预测和流动性计划,以在此基础上制定资本规划。”

他预测,在未来一年里,司库主管将需要同时面对高增长市场和因通胀加剧和经济接近衰退而表现不佳的地区。他补充说:“因此,司库人员需要在全球范围内调动现金,以便灵活适应各种市场条件和流动性状况。”

独立咨询公司Zanders的合伙人桑德·范图尔(Sander van Tol)指出,司库人员将需要同时关注内部和外部挑战。“我们预计司库人员将遇到难以预测的外部挑战,这些挑战在很大程度上来自于地缘政治或金融市场。”

“我们过去已经看到,意想不到的外部事件——无论是全球疫情、金融机构违约,还是金融市场丧失流动性,都可能突然成为司库调整重点和注意力的导火索。”因此,他认为企业司库必须具备‘反脆弱性’——这是作家和统计学家纳西姆·尼古拉斯-塔勒布(Nassim Nicholas Taleb)用来描述那些能够改进以应对冲击和压力的系统的说法,并为打造财务复原力做好准备。

范图尔认为内部挑战则来自于人才获取和预算压力。他说:“获得合适的人才来推动技术转型非常难得。司库管理方面的专业知识、部署新技术的深刻理解、强大的沟通能力和推动变革的能力缺一不可。”

在预算压力方面,他注意到企业越来越希望降低运营成本,同时限制新项目的预算。这使得司库主管更难获得预算批准,尽管许多项目有机会实现稳健的投资回报。他补充说:“为了克服这一预算挑战,我们建议客户为新的司库项目提供更详细的、定量和定性的商业理由。”

有人缺乏谨慎,结果往往令他大吃一惊;有人时刻准备对冲风险;也有机会主义者,他们在对冲风险的同时,能够通过套利或其他方式抓住机会。

阿米特·巴拉斯卡,托迈酷客(印度)公司副总裁兼司库主管

人工智能驱动的数字化时代到来了吗?

随着人们对生成式人工智能等新技术的兴趣持续高涨,利用技术带来的机遇将成为司库主管们今年关注的另一个领域。

范图尔表示,他预计企业将继续在小范围内尝试应用生成式人工智能技术,“比如为司库部门的内部客户或利益相关方部署聊天机器人功能,或通过数据分析来提高现金流预测或外汇风险敞口的准确性。”但他预测,除了这些小规模试点之外,先行者们还将认真开展人工智能驱动的司库数字化和合理化项目。

全球信息、软件和服务公司威科集团的司库与风险执行副总裁乔治·戴辛认为,人工智能和技术在司库领域具有相当大的潜力,并指出这是2025年企业优先考虑的事项。

他解释说,“鉴于我们每天都要消化大量信息,仅仅使用简单的总结功能就已经帮了大忙,而这仅仅是生成式人工智能‘开箱即用’功能带来直接效益的领域之一。从利用企业财报和央行当局的文字记录进行市场情绪分析,到会议文字转录以捕捉要点和分配行动,我们都在使用它。”但他也指出,如果所有相关数据都能集中在一个数据库中,并有明确的所有权并强调数据的洁净度,那么使用Copilot这样的技术就会容易得多。“我们正在利用威科集团的内部产品来实现,特别是CCH Tagetik,这是一个统一的系统,也是单一数据来源。将所有历史和预测数据以结构化的方式统一集中在一个地方,有助于我们更高效地使用Copilot进行分析,并产生更好的结果。”

对戴辛来说,人工智能在司库领域最令人兴奋的应用案例是现金流预测。“我们希望根据系统中的历史数据,在现金流预测中发挥人工智能的力量。”与此同时, 2025年他的目标还包括提升团队技能,以便更有效地使用这些技术。

“一个简单易行可以立刻使用的好方法就是将传统的搜索引擎换成人工智能助手工具,”他说道,“这将从本质上让你更好地使用和理解该工具的能力和局限性。我们经常对彼此说,‘让我们努力让它变得更好’。”

拥抱新现实

那么,在2025年到来之际,司库人员该何去何从呢?回顾过去的12个月,美国银行的卡莱认为,最重要的经验是确保司库部门与组织的其他关键利益相关方有着相同的话语权。

“大多数企业司库都在进行技术整合。作为整合的一部分,司库部门需要与技术供应商沟通,确保获得必要的预算,”他说道。“同样,如果公司正在实施与营运资本或供应链金融相关的项目,司库部门需要与采购、税务和法律部门一起参与讨论。”

谈到2025年,斯塔克说,对任何司库主管来说,最佳的建议就是关注对收入和利润的影响。他指出,“虽然司库运营的效率是司库部门的一大目标,但当司库部门有助于组织实现关键绩效指标时,业务部门也会从中受益。”司库部门拥有丰富的洞察力,与业务部门的合作是 2025年取得成功的关键。

范图尔则提出了似乎有些矛盾的建议。 “一方面,我建议司库主管为司库部门指定一个技术驱动的路线图,看看如何才能最好地部署新技术,以及这样做的前提条件是什么,”他说道,“另一方面,我建议拥抱变化,为意外情况做好准备。我们知道, 12个月以后回头看,我们一定会发现这一年的情况与我们的预期不同。因此,与其长期固守不变的做法和长期技术方案,有时候还不如重新审视它们,看看新的现实中是否存在机遇。”

2025年的司库目标

托迈酷客(Thomas Cook)(印度)公司副总裁兼司库主管阿米特·巴拉斯卡(Amit Baraskar)概述了该集团司库团队2025年的重点领域,其中包括司库职能的全面自动化,以及重点关注具有完整系统集成能力的国内支付解决方案。他说:“我们还将全面评估,深入了解集团面临的不断变化的风险。”

在谈到利率下行的环境时,巴拉斯卡指出,有三种类型的司库主管。“有人缺乏谨慎,结果往往令他大吃一惊;有人时刻准备对冲风险;也有机会主义者,他们在对冲风险的同时,能够通过套利或其他方式抓住机会。”

“从第二类转为第三类司库是我们的愿望。考虑到目前的利率状况,这将带来一系列不同的挑战,因为我们的资金遍及全球,共有超过15到20种货币。”

另一方面,巴拉斯卡表示,合规是公司2025年的首要任务,“因为我们是一个受监管的实体,与印度其他企业不同。”特别要指出的是,我们也需要关注合规自动化,以释放因合规要求不断提高而消耗的资源。

在融资方面,巴拉斯卡解释说,公司已经实现了“净零融资成本”,这意味着利息收入超过了全部融资成本。他补充说:“我们计划与集团内的几个实体合作,帮助它们也达到这一水平。”

展望未来,公司司库部门的中期目标(只有在可行的情况下才会实施)包括优化公司的全球现金储备,以及通过寻找经济特区等机会,“评估司库运营和业务的蓝海。”最后,巴拉斯卡表示公司将探索无债务化运营等可能性,“这更像是一个内部决定,而且看起来并不困难。”

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